מאיה מיקור חוץ וייעוץ בע"מ

מיקור חוץ | דרושים | ייעוץ למערכות מידע | ייעוץ אסטרטגי למוקדי שירות | שירותי פיתוח תוכנה | מאיה מחפשת חבר

.It's all about people

Mayanewhaver
 

מאיה:
"מבינים באנשים

מקצוענים בעסקים"

יצירת קשר

נשמח לשמור אתכם על קשר

ליצירת קשר לחץ כאן

שלחו אלינו את קורות החיים שלכם

QRm

קורות החיים שלך לא עלייך, אין דבר סרוק את הברקוד ותקבל תזכורת למייל שלך, לשלוח לנו את קורות החיים.

טיפ: רצוי להתאים את קורות החיים למשרה הרצויה על מנת להגדיל את סיכוייכם להתקבל למשרה

 

מאיה - חזון ויעוד

ערכי הליבה של מאיה:

הנהלת מאיה מחוייבת להעניק ללקוחותיה שירות מקצועי ואיכותי מבוסס על ערכי הליבה וחזון החברה:
יושר ואמינות – התנהלות מקצועית המבוססת על אמון והערכה הדדיים.
מקצועיות ומצוינות – הבנה מעמיקה של צרכי הלקוח, התהליכים והדרישות המקצועיות, ומתן פתרונות גמישים והמתאימים ביותר.
שקיפות - מול הלקוחות ומול העובדים,בנתונים ובדיווח.
שירות – זמינות, אדיבות ומענה מהיר בכל שאלה מקצועית, הניתנים על ידי מטה החברה ועובדיה

 

חזון החברה :

  • מאיה מחויבת  לשמירה על הגינות בעסקים מול לקוחות החברה ומול עובדיה.
  • מאיה פועלת למתן הזדמנות תעסוקתית שווה בתחום המחשוב למגוון רחב של אוכלוסיות.
  • מאיה תשאף ליצור ערך מוסף מתמיד עבור מערכות המידע של  לקוחותיה.
  • מאיה רואה בעובדיה משאב  ייחודי ותחתור לפיתוח מתמיד של המשאב האנושי בחברה.

 

ייעוד החברה :

  • מאיה שואפת להיות גורם משמעותי ומוביל בתחום שירותי מיקור חוץ בענף המחשוב המוביל מהפיכהשל ממש בחשיבה העסקית של ארגונים בכל הנוגע לפתרונות העסקה גמישה.
  • חברת מאיה שואפת ליצירת מערכת יחסים ארוכת טווח של שותפות והוגנות עם לקוחות החברה המבוססת על שקיפות ואמינות.
  • מאיה פועלת ליצירת סביבת עבודה הטרוגנית, תומכת ומפתחת עבור עובדי החברה.

חדשות ואירועים

  • סדנת צמיחה אישית לעובדי מאיה

    מאיה קיימה השבוע סדנת צמיחה אישית עבור עובדיה. הסדנה שהונחתה על ידי עירית ועדי המקסימות היתה רבת משתתפים והביאה את עובדי החברה לתובנות רבות בתחומי ההתפתחות האישית.

     

    חברת מאיה מאמינה ומקדמת את האיזון בין העבודה לחיים האישיים והסדנה היוותה ביטוי מעשי, אחד מיני רבים לעשייה בתחום זה.

    עובדי החברה שהשתתפו בסדנה הביעו שביעות רצון עמוקה ורצון להמשך פעילויות מסוג זה.

    החברה הודיעה שהיא "מרימה את הכפפה" ותארגן פעילויות נוספות בתחום

     
  • מיקור חוץ - כפתרון שימור עובדי ידע בארגון

    עובדי הידע, ילדי דור  Y ה 

    מחליפים מקומות עבודה, כפי שאדם הגייני מחליף גרביים - כותב יואב חיים באתר האינטרנט של ידיעות אחרונות ביולי 2012. 

    במציאות שבה ארגונים מחליפים בעלויות ומקום העבודה שלנו לא מובטח כבעבר, מן הצד האחד, ושבה עובדי הידע מחליפים מקומות עבודה, הארגונים נמצאים בבעיה אמיתית כיצד לשמר את עובדי הידע בארגון

    בנושא זה עסקה הרצאתו האחרונה של מנכ"ל מאיה, דובי צ'יזיק בפני פורום משאבי אנוש של אנשים ומחשבים ב 17 בדצמבר במלון שרתון בתל אביב.

    מצורף לינק לסרטון הרצאה קודמת בנושא,  מהועידה הרביעית למשאבי אנוש בשנת 2012, אשר הוקלטה על ידי חדשות ערוץ 2.

    לצפוייה בסרטן לחץ כאן

     

     
  • מאיה בת 5 - ארוע חברה מרץ 2013

    מאיה חגגה במרץ 2013 ארוע רב משתתפים, שכלל את עובדי החברה, בני זוגם, לקוחות וספקים נבחרים את יום ההולדת ה 5 שלה.

    בארוע הגדול והמכובד, ברכו יושב ראש החברה והמנכ"ל, הנעימה בבדיחותיה הסטנדפיסטית דינה אור וקינחנו בארוחת ערב חגיגית ועשירה

    מצ"ב לינק לתמונות מן הארוע - לחץ כאן

icon-menuS2